convention collective restauration

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La convention collective de la restauration collective engage les employeurs à ce qu’il y a des règles à respecter par l’employeur dans l’emploi de certaines personnes notamment les femmes et les jeunes apprentis.

La convention collective de la restauration expose des règles spéciales pour les femmes enceintes.

Le monde de la restauration est connu pour ses brigades masculines. Pourtant de plus en plus de femmes entre dans ce monde. C’est dans cette optique que la convention collective restauration oblige les chefs d’entreprises de s’engager à porter une attention singulière au respect de toutes les règles légales et conventionnelles qui imposent l’égalité d’accès aux emplois et l’égalité des rémunérations à poste identique entre les femmes et les hommes. La convention collective restauration prévoit également des conditions particulières pour les femmes enceintes. Elles pourront bénéficier à partie de la 23ème semaine de grossesse d’une diminution d’heure de travail sans réduction de salaire. Cette réduction du temps du travail doit être appliquée uniformément tout le long de la semaine. Cette décision a été prise par la commission mixte étant donné que le métier de restaurateur ou de cuisinier est très dur, de ce fait, elle a estimé qu’une femme enceinte ne devrait travailler au-delà de sept heures par jour. D’où la règle de 32h30 par semaine. Une autre règle stricte sur les femmes enceintes est le non-détachement obligatoire de celle-ci sans son accord et celui de son médecin traitant.

La convention collective de la restauration veille aux meilleures formations des apprentis.

La convention collective restauration consacre des articles spécialement pour les jeunes apprentis. Avec l’embauchage d’un jeune, il en est fait un contrat d’apprentissage. Les chefs d’établissement doivent veiller à ce que ces jeunes apprentis pourront effectuer leur apprentissage en leur offrant les meilleurs conditions afin qu’ils puissent obtenir leur diplôme. La convention collective restauration impose des sanctions pour les chefs d’entreprises non respectueux des textes.

Convention collective par numéro
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3225 : RESTAURATION DE COLLECTIVITES
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