Centre national du droit du travail

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Les employeurs peuvent mettre une copie de l’avis dans la boîte de messagerie électronique ou dans un site internet si l’entreprise possède un réseau informatique. Une telle règle n’est pas forcément comme de dossiers confidentiels mais juste des affiches qui doivent être mise à l’attention de tous les travailleurs.

La règle d’origine du centre national du droit du travail

L’inspection de travail et le ministère concerné ont proposé une règle pour que les employeurs mettent des avis de la part du centre national du droit du travail pour informer leurs employés à propos de leurs droits en tant que salariés légales. Un tel affichage doit fournir une liste exhaustive des droits des employés en vertu du code de travail, par exemple leur droit à agir ensemble pour demander une hausse de salaire, adhérer au sein d’un syndicat. Le centre national du droit du travail fournit des exemples de comportement pour les employeurs, de la conduite illégale envers les travailleurs, et donne les instructions nécessaires aux employés comment contacter l’inspection de travail en cas de plaintes.

centre national du droit du travail

Le souhait du centre national du droit du travail

Le centre national du droit du travail pense que les employeurs doivent connaitre le principe des exigences de la loi . Les employeurs sont concernés par la loi officielle sur le travail sur l’utilisation des communications des avis. Une agence du centre national du droit du travail est capable de fournir une version de ces exigences, sinon les employeurs peuvent l’imprimer directement à partir du site web de cette entité. Le centre national du droit du travail fera aussi des versions traduites qui doivent être mises dans des endroits clairement visibles par tous les employés.

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